涪陵車務(wù)段春運發(fā)送旅客近70萬人
2012年春運,涪陵車務(wù)段突出安全重點、強化購票宣傳、抓好乘降組織、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,確保了春運安全平穩(wěn)有序,截止2月16日,全段7個客運辦理站發(fā)送旅客近70萬人,客運收入5689萬元,同比上升2.1%。
一是加強組織,明確職責(zé),確保春運指揮有序。車務(wù)段機關(guān)、公司干部投入職工23人,挖掘其他人員40人。明確組織體系。構(gòu)建了春運領(lǐng)導(dǎo)小組,春運辦、各包保組,協(xié)管站及中間站為重點的"三級"春運組織機結(jié)構(gòu),確保春運組織指揮體系運轉(zhuǎn)高效順暢。明確包保職責(zé)。制定了"領(lǐng)導(dǎo)包片、干部保站、專業(yè)負(fù)責(zé)、分工負(fù)責(zé)"的包保體系,明確了包保干部對現(xiàn)場"安全、秩序、服務(wù)、售票、路風(fēng)"五位一體的包保責(zé)任及相關(guān)工作要求。明確會議制度。每天定期召開春運碰頭會,解決春運中遇到的實際問題268個。
二是把控關(guān)鍵,細(xì)化方案,確保春運安全秩序。該段首先,強化春運售票組織,方便旅客隨到隨購。通過內(nèi)部挖潛、積極協(xié)調(diào)支援人員等方式,配備售票員81名,保證24小時不間斷售票服務(wù),彈性開窗,確保售票高峰購票不排長隊。其次,強化旅客乘降組織,確保旅客出行安全。提高車站候車能力,應(yīng)對春運客流高峰。新增涪陵、黔江、秀山站臨時候車室面積1300㎡,滿足旅客候車需要。準(zhǔn)備足夠人員,確保春運旅客服務(wù)質(zhì)量。聘請100名武警和30名青年志愿者負(fù)責(zé)旅客乘降秩序維護及重點旅客服務(wù)。細(xì)化組織方案,確保旅客進站候車及上下車不擁堵。各站根據(jù)路局"車次分區(qū)、車廂候車、重點優(yōu)先、提前預(yù)檢、舉牌引導(dǎo)、有序上車"的24字乘降組織法進行候車和乘降組織,做到了"不擠、不堵、不吵、不亂、不責(zé)任晚點"。第三,強化預(yù)案演練,確保應(yīng)急到位。細(xì)化、完善了列車大面積晚點、冰雪凝凍、客流猛增等重點應(yīng)急預(yù)案,并進行了現(xiàn)場應(yīng)急演練108次。
三是落實重點,轉(zhuǎn)變理念,提高春運服務(wù)水平。按照"以服務(wù)為宗旨,待旅客如親人"的服務(wù)理念,切實做好旅客"信息服務(wù)、基本服務(wù)、關(guān)懷服務(wù)"三個方面工作。以信息服務(wù)為基礎(chǔ),體現(xiàn)鐵路真情化服務(wù)。通過電視、電臺、報紙、網(wǎng)絡(luò)、短信、微博、車站顯屏、廣播、公告欄、宣傳單等10種方式,加強了電話、網(wǎng)絡(luò)訂票宣傳力度,發(fā)放宣傳單10萬份,截止2月16日,互聯(lián)網(wǎng)換票和電話取票158987張。以基本服務(wù)為重點,展現(xiàn)鐵路人性化服務(wù)。安裝調(diào)試臨時售票微機和制票機29套,更新了引導(dǎo)系統(tǒng)、查危儀器;秀山、黔江、彭水站對候車室排污管道進行了改造;涪陵站租用了3間移動廁所;彭水站搭建臨時候車棚、租用了3間移動廁所。以關(guān)懷服務(wù)為亮點,實現(xiàn)鐵路親情化服務(wù)。設(shè)置重點旅客購票專窗、旅客???、候車專區(qū)各7個為特殊重點旅客優(yōu)先進站、上車服務(wù)、輪椅、拐杖等服務(wù)。在涪陵站改建了殘疾人購票專窗。
四是突出主題,深入推進,提升春運服務(wù)質(zhì)量。抓好"服務(wù)旅客創(chuàng)先爭優(yōu)"活動,全面提升春運服務(wù)質(zhì)量。圍繞"服務(wù)旅客創(chuàng)先爭優(yōu)"活動制定出了"政治保春運"活動方案10個,各黨支部分別組建了春運黨員突擊隊、技術(shù)示范隊、黨員服務(wù)隊,21支黨員、團員利用休息時間,在秀山、涪陵、黔江等7個客運辦理站幫助重點旅客達9128人次,深受旅客贊譽。抓好春運宣傳工作,努力營造有利于春運的良好氛圍。通過《涪車政工》、宣傳欄等載體向職工做好形勢任務(wù)宣講。在《人民鐵道報》、《新華網(wǎng)》、《中工網(wǎng)》報道了"熱心救助患病旅客"、"在大雪中堅守"、"內(nèi)心的感激"等一系列便民利民措施和一線干部職工加班加點,無私奉獻、為廣大旅客熱誠服務(wù)的感人事跡,激發(fā)了干部職工奮戰(zhàn)春運的工作熱情。抓好職工教育引導(dǎo),努力維護車務(wù)段良好的社會形象。組織召開了職工座談會26場次;簽訂"路風(fēng)承諾書"。抓好春運穩(wěn)定大局,充分調(diào)動職工的積極性和主動性。節(jié)前,該段專程為各站職工食堂購買了香腸、臘肉、米、油等年貨,由段長、書記帶隊乘坐軌道車送到38個車站。同時,還對22名困難黨員、職工進行了"兩節(jié)"慰問,3名包片段領(lǐng)導(dǎo)慰問春運在崗職工2168人次。工會下?lián)芑顒咏?jīng)費,組織職工開展了一些健康向上、小型多樣的文體活動,充分調(diào)動了干部職工參與春運的積極性和主動性,為打好春運仗奠定了基礎(chǔ)。
一是加強組織,明確職責(zé),確保春運指揮有序。車務(wù)段機關(guān)、公司干部投入職工23人,挖掘其他人員40人。明確組織體系。構(gòu)建了春運領(lǐng)導(dǎo)小組,春運辦、各包保組,協(xié)管站及中間站為重點的"三級"春運組織機結(jié)構(gòu),確保春運組織指揮體系運轉(zhuǎn)高效順暢。明確包保職責(zé)。制定了"領(lǐng)導(dǎo)包片、干部保站、專業(yè)負(fù)責(zé)、分工負(fù)責(zé)"的包保體系,明確了包保干部對現(xiàn)場"安全、秩序、服務(wù)、售票、路風(fēng)"五位一體的包保責(zé)任及相關(guān)工作要求。明確會議制度。每天定期召開春運碰頭會,解決春運中遇到的實際問題268個。
二是把控關(guān)鍵,細(xì)化方案,確保春運安全秩序。該段首先,強化春運售票組織,方便旅客隨到隨購。通過內(nèi)部挖潛、積極協(xié)調(diào)支援人員等方式,配備售票員81名,保證24小時不間斷售票服務(wù),彈性開窗,確保售票高峰購票不排長隊。其次,強化旅客乘降組織,確保旅客出行安全。提高車站候車能力,應(yīng)對春運客流高峰。新增涪陵、黔江、秀山站臨時候車室面積1300㎡,滿足旅客候車需要。準(zhǔn)備足夠人員,確保春運旅客服務(wù)質(zhì)量。聘請100名武警和30名青年志愿者負(fù)責(zé)旅客乘降秩序維護及重點旅客服務(wù)。細(xì)化組織方案,確保旅客進站候車及上下車不擁堵。各站根據(jù)路局"車次分區(qū)、車廂候車、重點優(yōu)先、提前預(yù)檢、舉牌引導(dǎo)、有序上車"的24字乘降組織法進行候車和乘降組織,做到了"不擠、不堵、不吵、不亂、不責(zé)任晚點"。第三,強化預(yù)案演練,確保應(yīng)急到位。細(xì)化、完善了列車大面積晚點、冰雪凝凍、客流猛增等重點應(yīng)急預(yù)案,并進行了現(xiàn)場應(yīng)急演練108次。
三是落實重點,轉(zhuǎn)變理念,提高春運服務(wù)水平。按照"以服務(wù)為宗旨,待旅客如親人"的服務(wù)理念,切實做好旅客"信息服務(wù)、基本服務(wù)、關(guān)懷服務(wù)"三個方面工作。以信息服務(wù)為基礎(chǔ),體現(xiàn)鐵路真情化服務(wù)。通過電視、電臺、報紙、網(wǎng)絡(luò)、短信、微博、車站顯屏、廣播、公告欄、宣傳單等10種方式,加強了電話、網(wǎng)絡(luò)訂票宣傳力度,發(fā)放宣傳單10萬份,截止2月16日,互聯(lián)網(wǎng)換票和電話取票158987張。以基本服務(wù)為重點,展現(xiàn)鐵路人性化服務(wù)。安裝調(diào)試臨時售票微機和制票機29套,更新了引導(dǎo)系統(tǒng)、查危儀器;秀山、黔江、彭水站對候車室排污管道進行了改造;涪陵站租用了3間移動廁所;彭水站搭建臨時候車棚、租用了3間移動廁所。以關(guān)懷服務(wù)為亮點,實現(xiàn)鐵路親情化服務(wù)。設(shè)置重點旅客購票專窗、旅客???、候車專區(qū)各7個為特殊重點旅客優(yōu)先進站、上車服務(wù)、輪椅、拐杖等服務(wù)。在涪陵站改建了殘疾人購票專窗。
四是突出主題,深入推進,提升春運服務(wù)質(zhì)量。抓好"服務(wù)旅客創(chuàng)先爭優(yōu)"活動,全面提升春運服務(wù)質(zhì)量。圍繞"服務(wù)旅客創(chuàng)先爭優(yōu)"活動制定出了"政治保春運"活動方案10個,各黨支部分別組建了春運黨員突擊隊、技術(shù)示范隊、黨員服務(wù)隊,21支黨員、團員利用休息時間,在秀山、涪陵、黔江等7個客運辦理站幫助重點旅客達9128人次,深受旅客贊譽。抓好春運宣傳工作,努力營造有利于春運的良好氛圍。通過《涪車政工》、宣傳欄等載體向職工做好形勢任務(wù)宣講。在《人民鐵道報》、《新華網(wǎng)》、《中工網(wǎng)》報道了"熱心救助患病旅客"、"在大雪中堅守"、"內(nèi)心的感激"等一系列便民利民措施和一線干部職工加班加點,無私奉獻、為廣大旅客熱誠服務(wù)的感人事跡,激發(fā)了干部職工奮戰(zhàn)春運的工作熱情。抓好職工教育引導(dǎo),努力維護車務(wù)段良好的社會形象。組織召開了職工座談會26場次;簽訂"路風(fēng)承諾書"。抓好春運穩(wěn)定大局,充分調(diào)動職工的積極性和主動性。節(jié)前,該段專程為各站職工食堂購買了香腸、臘肉、米、油等年貨,由段長、書記帶隊乘坐軌道車送到38個車站。同時,還對22名困難黨員、職工進行了"兩節(jié)"慰問,3名包片段領(lǐng)導(dǎo)慰問春運在崗職工2168人次。工會下?lián)芑顒咏?jīng)費,組織職工開展了一些健康向上、小型多樣的文體活動,充分調(diào)動了干部職工參與春運的積極性和主動性,為打好春運仗奠定了基礎(chǔ)。
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