上海鐵路制定技能大師工作室建設

    近日，上海鐵路部門推進技能大師工作室建設《技能大師工作室建設管理辦法》。

    一、明確工作室職責任務。開展帶徒傳技，培養(yǎng)青年技術技能骨干人才，要求每個工作室每年培養(yǎng)5名以上高技能人才。組織重大技術技能革新和技術攻關項目，每個工作室每年要有1項以上攻關課題研究成果產出。同時，參與全局性技術技能培訓、交流、協(xié)作和推廣活動。

    二、規(guī)范工作室設置。按照“條件成熟、服務發(fā)展、布局均衡、按需設立”的原則設立工作室，原則上每個專業(yè)系統(tǒng)可設立1-3個。設立工作室必須有高技能人才為主體的團隊、有固定場所和設施設備、有完善工作制度、有明確的技術技能革新和技術攻關目標方向等。

    三、加強工作室管理考核。運輸站段受鐵路局委托與經批準命名的工作室負責人簽訂目標任務責任書，明確權利、義務。建立健全工作室日常管理機制，明確項目管理、經費使用、定期活動、檔案資料等工作制度。每年對各工作室運行情況進行考核。

    四、建立工作室保障機制。對取得突出業(yè)績的工作室成員，可破格或越級參加職業(yè)技能鑒定。技能大師工作室成員優(yōu)先參加路局組織的高技能人才評聘、技術交流等活動。